Si estás buscando trabajo en una empresa reconocida, las vacantes en Coppel S.A. de C.V. pueden ser la puerta de ingreso ideal. Según empleados actuales y anteriores, Coopel presenta una valoración relativamente alta en cuanto a sueldo y prestaciones estabilidad laboral y desarrollo profesional. Muchos trabajadores destacan la capacidad de aprender y adquirir experiencia en ventas, atención al cliente y retail, algo valioso si estás iniciando tu carrera.
Si buscas una primera experiencia laboral, un empleo estable con beneficios y posibilidad de crecimiento, Coopel puede ser una opción atractiva.
Asesor(a) de Ventas / Ejecutivo(a) de Piso
Funciones:
- Atender y asesorar a clientes en tienda, orientándolos en sus compras.
- Mostrar productos, explicar promociones y ayudar en la elección.
- Manejar punto de venta: caja, facturación, cobros y devoluciones.
- Mantener el orden, limpieza y presentación de exhibidores y vitrinas.
- Atender consultas, responder a clientes y garantizar una experiencia de compra satisfactoria.
Requisitos:
- Secundaria completa (como mínimo).
- Habilidades de atención al cliente, venta y comunicación.
- Disponibilidad para trabajar en tienda, con horarios de tienda.
Beneficios:
- Sueldo base + comisiones/bonos por ventas.
- Ingreso a planilla / prestaciones de ley desde el inicio.
- Oportunidades de capacitación y crecimiento interno.
Cajero(a) / Operador(a) de Caja
Funciones:
- Registrar ventas, cobrar a clientes, emitir comprobantes.
- Manejar efectivo, vales, cancelaciones y devoluciones.
- Atender al cliente en caja con cortes de caja precisos.
- Brindar información sobre productos y promociones en el punto de venta.
- Asegurar la correcta manipulación del dinero y cierre de caja al finalizar turno.
Requisitos:
- Secundaria completa.
- Confianza, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para horarios de tienda, fines de semana o temporadas.
Beneficios:
- Prestaciones de ley: planilla, seguro, beneficios sociales.
- Posibilidad de estabilidad, con turnos continuos o fijos.
Supervisor(a) o jefe(a) de Sucursal / Piso de Ventas
Funciones:
- Supervisar al equipo de ventas y caja, coordinar turnos y tareas.
- Verificar metas de ventas, cumplimiento de estándares de atención y exhibición.
- Realizar reportes de ventas, control de stock y gestión administrativa básica.
- Atender incidencias de clientes, devoluciones, cambios y quejas.
- Garantizar que la sucursal o tienda cumpla con las políticas de la empresa.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas, caja o atención al cliente idealmente en retail.
- Habilidades de liderazgo, gestión de equipo y responsabilidades administrativas.
- Disponibilidad de tiempo completo; flexibilidad para trabajar en horarios comerciales.
Beneficios:
- Sueldos competitivos y prestaciones por planilla.
- Oportunidad de desarrollo profesional y ascensos internos.
- Estabilidad laboral la empresa tiene buena valoración en estabilidad laboral y desarrollo profesional según sus empleados.
Surtidor / Almacén / Control de Inventario
Funciones:
- Recibir mercadería, organizar stock y almacenar productos.
- Controlar existencias, ordenar almacenes y preparar mercadería para piso de venta.
- Hacer inventarios periódicos y reportar faltantes o excesos.
- Distribuir productos a las áreas de venta, mantener orden y limpieza en almacén.
- Colaborar con el equipo de piso para reposición de mercadería.
Requisitos:
- Secundaria completa.
- Capacidad para trabajar en almacén, mover cajas, organizar stock.
- Responsabilidad, puntualidad y manejo de inventario.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con prestaciones de ley.
- Posibilidad de aprendizaje y crecimiento interno en áreas operativas.
Atención al Cliente / Servicio al Cliente / Ejecutivo(a) de Contacto
Funciones:
- Atender consultas de clientes sobre productos, servicios, entregas, créditos o métodos de pago.
- Resolver problemas, gestionar devoluciones, cambios o reclamos.
- Asesorar al cliente vía atención directa en tienda o atención telefónica/contacto (según canal).
- Registrar datos de clientes, pedidos, solicitudes o incidencias.
- Coordinar con otras áreas (ventas, almacén, administración) para dar seguimiento a solicitudes.
Requisitos:
- Educación secundaria; deseable experiencia en atención al cliente.
- Habilidades de comunicación, empatía, paciencia y orientación al cliente.
- Disponibilidad para trabajar en horario comercial.
Beneficios:
- Planilla con prestaciones, estabilidad laboral.
- Posibilidades de capacitación y desarrollo personal.
- Buen ambiente de trabajo y opción de crecimiento a otros roles.
